{"id":14083,"date":"2021-12-01T08:58:00","date_gmt":"2021-12-01T07:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ship2b.org\/?p=14083"},"modified":"2025-02-08T01:14:44","modified_gmt":"2025-02-08T00:14:44","slug":"entrevista-impactadventurer-a-sonia-mulero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ship2b.org\/en\/actualidad\/entrevista-impactadventurer-a-sonia-mulero\/","title":{"rendered":"Sonia Mulero: \u201cSi el Tercer Sector es capaz de trabajar las causas de forma revolucionaria, va a generar grandes oportunidades para cambiar el mundo\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sonia Mulero<\/strong> es actualmente directora de <strong><a href=\"https:\/\/www.fundacionbancosabadell.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fundaci\u00f3n Banco Sabadell<\/a><\/strong>. No obstante, su trayectoria en la gesti\u00f3n de entidades sin \u00e1nimo de lucro e impulso de talento se remonta a sus a\u00f1os como directora de la <strong>Fundaci\u00f3n Inlea<\/strong> y anteriormente adjunta a gerencia en <strong>CIDOB<\/strong>. Actualmente, es Patrona en la <strong>Fundaci\u00f3 Escola Eina<\/strong>, miembro del consejo de <strong>Fundaciones por la Ciencia<\/strong> (FECYT), del Venture Board de <strong>Ashoka<\/strong>, y del Comit\u00e9 de la aceleradora de talento <strong>Celera<\/strong>. Con ella hemos charlado en este nuevo <a href=\"https:\/\/www.ship2b.org\/actualidad\/tag\/impact-adventurer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">#ImpactAdventurer<\/a> sobre <strong>B-Value<\/strong>, programa que coimpulsamos junto a Fundaci\u00f3n Banco Sabadell,&nbsp; del <strong>Tercer Sector<\/strong>, de <strong>innovaci\u00f3n<\/strong>, de <strong>talento<\/strong> y de mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"#ImpactAdventurer: Entrevista a Sonia Mulero | Hablamos sobre B-Value y el Tercer sector\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NB3IIBuY2sk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de proyectos apoy\u00e1is desde Fundaci\u00f3n Banco Sabadell?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde Fundaci\u00f3n Banco Sabadell trabajamos en tres \u00e1mbitos:&nbsp;instituciones culturales de toda Espa\u00f1a, que a trav\u00e9s de sus iniciativas aportan valor en el territorio y tienen una clara ambici\u00f3n de transformaci\u00f3n social a trav\u00e9s del valor que aporta la cultura. Entre otras, trabajamos con el Liceo, Teatro Real y el ADDA de Alicante; educaci\u00f3n a trav\u00e9s de programas e iniciativas que buscan fomentar el talento joven, estimulando la creatividad, el conocimiento y la innovaci\u00f3n; e investigaci\u00f3n en el campo de las ciencias, la econom\u00eda y la cultura, fomentando actividades en estos \u00e1mbitos y organizando prestigiosos premios y ayudas a la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dentro de esos proyectos hay varios del Tercer Sector, un \u00e1mbito que, en el contexto actual, es m\u00e1s necesario que nunca, pero que tambi\u00e9n est\u00e1 sufriendo m\u00e1s que nunca. \u00bfCu\u00e1l es tu visi\u00f3n sobre esto?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yo creo que es m\u00e1s necesario que nunca. El sector social ha sufrido mucho, como tambi\u00e9n lo han hecho otros sectores y la sociedad. Hemos sufrido dos crisis casi seguidas, la de 2008 y la del covid, que nadie se esperaba. Por ello, las entidades sociales, por sus causas, por su movimiento social, por lo que hacen, son m\u00e1s necesarias que nunca. Yo soy de las que pienso que si estas entidades son capaces de trabajar las causas de forma revolucionaria van a crear interesantes espacios de oportunidad para afrontar los retos y cambiar el mundo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 falta para crear esas oportunidades?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre todo, entender muy bien su causa y comunicarla, si cabe, mejor. Una de las cosas que hacemos en B-Value, y seguramente me vas a preguntar despu\u00e9s por B-Value, es trabajar la innovaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n de las entidades. La innovaci\u00f3n les permitir\u00e1 hacer las cosas de una manera diferente y reforzar su propuesta de valor mientras que la comunicaci\u00f3n les permitir\u00e1 acercar esta propuesta a los p\u00fablicos deseados. Y pienso que la comunicaci\u00f3n es un d\u00e9ficit que ha tenido el Tercer Sector hasta ahora: d\u00e9ficit en comunicar sus causas, en hacerse ver, en hacerse entender, en explicar el valor social que aportan y en visibilizar c\u00f3mo trabajan con las personas para cambiar realidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#049aaa\" class=\"has-inline-color\">\u201cInnovar es hacer las cosas de manera diferente para reforzar la propuesta de valor, y comunicar es hacer llegar esta propuesta de valor\u201d<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 necesitan los equipos para impulsar sus proyectos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre todo, entender que, para desarrollar cualquier proyecto tiene que haber un liderazgo. Un liderazgo entendido como alguien capaz de ser muy creativo y crear valor diferencial, con habilidad para empoderar al equipo que lo ejecuta y convencer a terceros de que lo creado tiene un potencial enorme.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfY c\u00f3mo pueden ser m\u00e1s autosostenibles esas entidades sociales?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su sostenibilidad pasa por la necesaria generaci\u00f3n de servicios y productos s\u00f3lidos que den respuesta a las necesidades sociales de hoy. Estas entidades no deben centrar su sostenibilidad econ\u00f3mica solo en funci\u00f3n de las ayudas y subvenciones disponibles y que, afortunadamente, con los fondos europeos ahora se ampliar\u00e1n. Creo que el Tercer Sector debe trabajar su autonom\u00eda y explorar alianzas con el sector empresarial para incorporarlo como socios, m\u00e1s que como meros financiadores.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#049aaa\" class=\"has-inline-color\">\u201cEl Tercer Sector debe convertir las empresas en sus socios\u201d<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Estamos hablando de B-Value, que justo ahora celebra su 5\u00aa edici\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo hab\u00e9is visto la evoluci\u00f3n del programa y de las entidades en estos cinco a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto empez\u00f3 casi como un experimento, con mucho respeto hacia el Tercer Sector. Cre\u00edmos oportuno hacer una aceleradora de ideas innovadoras para las entidades sociales. Y as\u00ed empez\u00f3 y lo hemos ido evolucionando. Por el camino, se unieron partners como la consultora PwC, como la agencia de comunicaci\u00f3n After, como la Fundaci\u00f3n Entrecanales\u2026 y cada uno de los partners han ido aportando valor. Adem\u00e1s, uno de los ejes que trabajamos es el liderazgo, que lo hacemos con una consultora como Salto con Red, con la que medimos que cada persona que entra al programa con un proyecto, sea capaz de llevarlo a cabo, base principal del liderazgo y esencial de estos procesos.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.eventbrite.es\/e\/184188230957\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.ship2b.org\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Blog_DemoDay.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14096\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Y para el futuro de B-Value, \u00bfqu\u00e9 esper\u00e1is?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre todo, medir. La verdad es que en todos los comit\u00e9s de evaluaci\u00f3n nos damos cuenta que tenemos en nuestras manos informaci\u00f3n relevante del ecosistema social, sobre los proyectos que aplican y los retos que afrontan. Y creo que, despu\u00e9s de cinco a\u00f1os, ser\u00eda interesante realizar un informe. Porque mejorar el programa siempre se puede hacer, pero, sobre todo, lo que tenemos que hacer es medir y compartir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destacado: \u201cNo podemos hacer la guerra cada uno por nuestro lado. A nivel social debemos apostar por la coopetencia\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hemos hablado de las entidades sociales, de c\u00f3mo deben evolucionar&#8230;hablemos ahora de la otra cara de la moneda, los fil\u00e1ntropos. \u00bfHacia d\u00f3nde tiene que ir la filantrop\u00eda?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hacia el Objetivo de Desarrollo Sostenible 17: todos juntos tenemos m\u00e1s fuerza. La filantrop\u00eda tiene que ir por aqu\u00ed. No podemos hacer la guerra cada uno por nuestro lado. No estamos compitiendo, aunque a nivel de marca, de empresa, seamos competencia, a nivel social somos coopetencia. Esa es la clave, ODS 17. Y desde mi punto de vista, debemos entender que, ahora m\u00e1s que nunca, la filantrop\u00eda debe apoyar la sanidad y, por supuesto, la ciencia y la educaci\u00f3n. Porque sin ellas, no hay progreso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"#ImpactAdventurer: Entrevista a Sonia Mulero | Hablamos de innovaci\u00f3n\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5cpe9w5pKRE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo ha cambiado la innovaci\u00f3n el d\u00eda a d\u00eda del Tercer Sector? \u00bfEst\u00e1n introduciendo la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda las entidades sociales?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando hablas de innovaci\u00f3n, la mayor\u00eda de personas piensan en tecnolog\u00eda, pero la innovaci\u00f3n va mucho m\u00e1s all\u00e1, consiste en hacer las cosas de manera diferente. A veces, incluso, puede haber tecnolog\u00eda espiritual, una manera de creer, crear y fomentar un nuevo pensamiento. La innovaci\u00f3n aplicada al Tercer Sector, se puede aplicar desde pensar en alianzas estrat\u00e9gicas para las entidades, trabajar de una forma diferente con las diferentes causas sociales e incluso c\u00f3mo comunicar los proyectos. No simplemente por desarrollar una tecnolog\u00eda est\u00e1s innovando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfAlg\u00fan ejemplo de esa innovaci\u00f3n aplicada al Tercer Sector?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para m\u00ed, un ejemplo de innovaci\u00f3n es el proyecto Rodilla de la Fundaci\u00f3n A LA PAR. Crearon la primera franquicia de Rodilla, un restaurante, gestionado 100% por personas con discapacidad. Para m\u00ed eso es una innovaci\u00f3n, permitir que personas que antes ten\u00edan dificultades para acceder al mercado laboral, las empoderes, adem\u00e1s, gestionando ellos mismos un centro de trabajo. Eso es maravilloso, eso es innovar, eso es cambiar las cosas de alguna manera.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#049aaa\" class=\"has-inline-color\">\u201cA la Par y su franquicia de Rodilla, gestionada por personas con discapacidad, es un buen ejemplo de innovaci\u00f3n en el Tercer Sector\u201d<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Antes de Fundaci\u00f3n Banco Sabadell, lideraste un proyecto tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a cuando no se hablaba tanto de emprendimiento y tecnolog\u00eda. \u00bfC\u00f3mo has visto la evoluci\u00f3n del sector tecnol\u00f3gico en estos a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sector tecnol\u00f3gico y el sector del emprendimiento han madurado en Espa\u00f1a y tenemos proyectos muy relevantes. Cuando conoces los proyectos que se est\u00e1n llevando a cabo en el pa\u00eds aplicando tecnolog\u00eda, te das cuenta de su potencialidad y oportunidad para despuntar a nivel mundial. Yo creo que se ha hecho mayor realmente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#049aaa\" class=\"has-inline-color\">\u201cLo que hace que nos pongamos las pilas a nivel de impacto social y medioambiental son los procesos regulatorios y las nuevas generaciones\u201d&nbsp;&nbsp;<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tambi\u00e9n ha cambiado la percepci\u00f3n del impacto social y medioambiental. \u00bfC\u00f3mo se ha conseguido vincular ese prop\u00f3sito con la tecnolog\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Creo que, en general, cada vez somos m\u00e1s conscientes de que tenemos que elegir nuevas formas de vivir para cambiar nuestra realidad y cuidar nuestro entorno. La tecnolog\u00eda permite que este proceso de cambio pueda ser m\u00e1s r\u00e1pido. Pero, personalmente creo que lo que hace que nos pongamos las pilas es el proceso regulatorio. Y tambi\u00e9n las nuevas generaciones, que cada vez son m\u00e1s conscientes y est\u00e1n m\u00e1s comprometidas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"#ImpactAdventurer: Entrevista a Sonia Mulero | Hablamos sobre talento\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/A0MmJ6GqPho?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mujer Top 100 en el Tercer Sector. \u00bfQu\u00e9 supone este reconocimiento?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto fue en 2019, antes de la pandemia, han pasado tantas cosas\u2026 La verdad que muy contenta, no me lo esperaba.&nbsp; Os voy a contar una an\u00e9cdota muy divertida. Resulta que entr\u00e9 a votar a una amiga, Julia S\u00e1nchez, que es la directora de la Escuela Superior de M\u00fasica Reina Sof\u00eda, y cuando entr\u00e9 a votar vi que estaba nominada. A veces soy as\u00ed de despistada. Me acuerdo el d\u00eda que abr\u00ed el mail que pon\u00eda \u201cha sido ganadora\u201d, estaba con mi equipo, que adem\u00e1s son todo chicas y son fant\u00e1sticas, y me puse a llorar. Me emocion\u00e9. Fue una sorpresa, y en aquel momento sent\u00ed el mayor de los reconocimientos: el de mis compa\u00f1eras. Ese fue mi verdadero premio, que las personas que trabajan conmigo se alegraran de mi \u00e9xito, porque al final es un \u00e9xito compartido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un reconocimiento que nace para visibilizar a las mujeres. \u00bfExiste el talento femenino como un diferencial?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yo creo que s\u00ed, pero creo que es complementario al de los hombres. Muchas mujeres insisten en liderar de forma masculina y yo creo que precisamente es como el yin y el yang, lo femenino y lo masculino, juntos, son un encaje perfecto. Y ya no hablo de hombres o mujeres, hablo de comportamientos y de cultura, de que cada uno es como es y esa mezcla es fant\u00e1stica. No tenemos que competir, tenemos que unirnos para hacer cosas muy grandes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A veces se dice que no hay suficiente talento en Espa\u00f1a. Pero a la vez, mucho talento (sobre todo joven) en Espa\u00f1a se va a buscar oportunidades fuera. \u00bfPor qu\u00e9 se da esta situaci\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo se puede solucionar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay much\u00edsimo talento en Espa\u00f1a. Nosotros colaboramos con Celera, que es una aceleradora de talento que cre\u00f3 el cient\u00edfico Javier Mart\u00ednez, y os aseguro que en el programa tenemos mucho talento de menos de 30 a\u00f1os y que van a despuntar, hagan lo que hagan,&nbsp; en emprendimiento, en ciencia, en lo que sea, porque son chicos y chicas extraordinarios. \u00bfQue algunos se van fuera? Es que, \u00bfpor qu\u00e9 tenemos tanto complejo? A Espa\u00f1a todo el mundo vuelve porque vivimos muy bien aqu\u00ed, con lo cual no tengamos complejo que se vayan, luego vuelvan, se vayan a estudiar fuera\u2026 Esto tambi\u00e9n es una experiencia muy enriquecedora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfEst\u00e1n las empresas preparadas para acoger a ese talento joven?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Las empresas est\u00e1n preparadas para acoger talento creativo, talento disruptivo, talento bien formado\u2026 y de hecho tienen muchas ganas de acogerlos. Emprender es diferente. Emprender es crear una empresa y llevar un negocio. Y aunque parece muy divertido, puede ser muy complicado. Lo que s\u00ed que es muy importante es no dejar de ser t\u00fa, trabajes para quien trabajes. Yo creo que ese es el valor real que tienes que pedir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#049aaa\" class=\"has-inline-color\">\u201cHay que luchar para no dejar de ser uno mismo, trabajes para quien trabajes\u201d<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En B-Value tambi\u00e9n hablamos de impulsar el talento en el Tercer Sector. \u00bfC\u00f3mo percibes este tema? \u00bfC\u00f3mo se puede fortalecer ese talento en las entidades sociales?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El talento en el Tercer Sector est\u00e1 muy bien. Solo hay que acompa\u00f1arlos, como hemos dicho cuando habl\u00e1bamos de B-Value. Trabajar el liderazgo. Porque el liderazgo no deja de ser empoderamiento. La verdad es que cuando conoces a las personas que trabajan en el Tercer Sector, son humildes, trabajadoras, comprometidas\u2026 pero adem\u00e1s de ser todo eso, te lo tienes que creer. Porque creer es crear. A veces existe cierto complejo en torno a lo social y no deber\u00eda ser as\u00ed; es un sector tan relevante como cualquier otro porque generan un valor fundamental para la sociedad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<br>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sonia Mulero es actualmente directora de Fundaci\u00f3n Banco Sabadell. No obstante, su trayectoria en la gesti\u00f3n de entidades sin \u00e1nimo de lucro e impulso de talento se remonta a sus a\u00f1os como directora de la Fundaci\u00f3n Inlea y anteriormente adjunta a gerencia en CIDOB. 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